Artículo científico “Formas y tensiones de los proceso de individualización en el mundo del trabajo”

Resumen

El presente artículo reflexiona sobre las dinámicas de individualización a partir de la comprensión del trabajo humano contemporáneo, en base a un modelo de análisis que identifica diferentes dimensiones estructurantes del fenómeno, necesarias de ser consideradas y vinculadas al momento de comprender la experiencias subjetivas de los trabajadores. Sucesivamente, se presentarán las formas y tensiones asociadas a la individualización en el funcionamiento del mercado del trabajo, los mecanismos individualizantes propios a las prácticas y discursos de gestión de personas en la empresa, así como las características estructurales de organización y diseño del trabajo propias a las empresas contemporáneas, expresadas fundamentalmente en universos productivos heterogéneos en los que coexisten lógicas diferentes y no pocas veces contradictorias.

Soto Roy, A. (2009). Formas y tensiones de los procesos de individualización en el mundo del trabajo. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, 8(2), Article 2. https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol8-Issue2-fulltext-80